El Servicio Público de Empleo (SEPE) a través de La Subdirección General de Políticas Activas de Empleo ha comunicado a las Organizaciones Patronales información sobre la actual situación de las convocatorias de formación que serán publicadas en los próximos meses.
El calendario de próximas convocatorias previsto por parte del SERVICIO PUBLICO DE EMPLEO ESTATAL estima ser el siguiente:
- Publicación convocatoria de formación de ámbito estatal para trabajadores en situación de ERTE.
- Publicación convocatoria de formación de ámbito estatal para trabajadores de carácter general
- Publicación de convocatoria de formación de ámbito estatal con compromiso de contratación.
La convocatoria de subvención para la formación de trabajadores en ERTE también está dirigida para aquellos trabajadores que hayan estado en ERTE durante el periodo comprendido desde el inicio del estado de alarma debido al COVID. Tiene un presupuesto de 120 Millones de euros y se realizará durante los años 2021,2022 y 2023. Para ello se habilitará 5 ventanas de solicitudes con la siguiente disposición económica:
- Una ventana en 2021 con una dotación de 40 Millones de euros
- Dos ventanas en 2022 con una dotación total de 40 millones de euros
- Dos ventanas en 2023 con una dotación total de 40 millones de euros
La convocatoria de Compromiso de contratación está dirigida para la formación de trabajadores desempleados y mejorar su capacidad de inserción laboral. Tiene un presupuesto de 120 Millones de euros y se realizará durante los años 2021,2022 y 2023. Para ello se habilitará 5 ventanas de solicitudes con la siguiente disposición económica:
- Una ventana en 2021 con una dotación de 40 Millones de euros
- Dos ventanas en 2022 con una dotación total de 40 millones de euros
- Dos ventanas en 2023 con una dotación total de 40 millones de euro
La convocatoria de formación para trabajadores está dirigida a la formación de trabajadores en activo en diversos sectores empresariales. Tiene un presupuesto de 250 Millones de euros y se espera su publicación para el primer trimestre de 2022.
Desde la Asociación Frozen España para todos sus asociados vamos a desarrollar un estudio de las necesidades de formación laboral, así como de la demanda de formación y cualificación por las empresas del sector.